吹开黄沙始见金---速成经理秘笈(下)  

2020-01-09 09:55:34 作者: 金乌小编 30

到国外取经
    这是很重要的一步:为了成功,就要具备出国经验。香港的Ocker先生告诉我们:随着中国经济开放程度提高,贸易的国际化,越来越多的公司来网罗通晓各国文化的人才。但并非在所有国家的生活经验均可取。
    有三年在非洲生活或在其他穷困国家的工作经验对你的帮助不会太大。相反,在欧洲或美国的工作经验就极重要了。Ocker先生告诉记者:只有在一个健全发展的市场里才能充分显示你的工作能力。只要你在外资企业的总部工作,这段国外的经验即使时间不长,对你也有重大影响。若你到东南亚或其他国家的总公司出一趟差,这对你日后要升经理职位有较大帮助。
    如何达到这一步?无论选择重要部门的战略性职位,或拥有在外国的生活经验,都并非易事!必须付出非凡的努力。有时候,为了获得一个“战略性”职位,可能被迫接受较底的月薪。可是为日后自己的事业发展,就应马上行动,无谓浪费时间。Ocker先生还说“动作要快,否则会太迟了”。在一家大型企业里,若不能在35岁以前达到经理之职则成功率便会大大降低。如果在你的公司,无论你工作做的如何出色,都无法晋升到领导层。在这种情况下,离开公司是你正确的选择。拒绝某些职位,在遥远的国外工作几年,暂时地委屈干你不喜欢的职位,这些都是对未来领导者的磨练。
    总之,如果你是一块金子,不要期待着风会自动吹去黄沙,那样即使不被永远埋没在尘埃里,你也会等得太久太久……不要感叹时运的不济,借自己的力量显露你的才干吧,否则,这个世界有太多的人视黄金如沙。
达到顶峰的必要选择
    选择好的部门,只有三个部门,可把你引向经理之职:财务部、市场部和销售部。若你的专业是MBA,就更应该考虑这一点。
    选择一家好的公司,每一行都有出色的公司:互联网业的YAHOO,信息业的IBM和MICROSOFT,大量消费品公司:P&G、雀巢和欧莱雅。
    选择公司里的重要部门:要让大家注意到你的成绩,就要在经理直接管辖的部门工作。经常观察哪个职位最爱领导层重视。同一家公司在几年内选择从事Marketing的人,之后又会选择财务部的,因此,要学会观察哪一个是领导层偏爱的部门。(完)
关键词: 公司    工作    职位    选择    经验   


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